Le dispositif d’intervention DLA


Quoi ?

Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) s’adresse à des associations qui ont la volonté de consolider leurs activités et pérenniser leurs emplois, et qui ont identifié des difficultés nécessitant un appui professionnel externe. Celui-ci peut porter sur l’ensemble des fonctions de l’association (Gestion, Ressources Humaines, Stratégie, Communication, Montage financier, etc.).

Concrètement, le DLA peut par exemple financer des accompagnements pour : redéfinir le projet associatif et remobiliser des bénévoles, apporter une méthodologie de gestion de projet, rechercher des partenaires financiers, améliorer sa communication, mettre en place une comptabilité analytique…

Où ?

Sur chaque département il existe un pilote DLA pouvant vous accueillir. L’ADIL quant à elle pilote le DLA dans le Val-de-Marne au service des associations de ce département.

Pour qui, quelles associations ?

Les structures employeuses réalisant une activité d’utilité sociale :

  • Les associations loi 1901, dans le domaine du sport, de la culture, de l’économie sociale et solidaire, des services à la personne…
  • Les structures d’insertion par l’activité économique (EI, AI, RQ, EITT…),
  • Les structures coopératives (SCOP, SCIC…).

Comment ?

Concrètement, un chargé de mission organise un entretien individuel avec les dirigeants bénévoles et/ou salariés d’une association, à leur demande.
Il établit un diagnostic global de la situation de l’association et définit avec les dirigeants les axes de travail sur lesquels ils peuvent être appuyés par un accompagnement, individuel ou collectif, d’un cabinet conseil.

Du point de vue financier, l’accompagnement est entièrement pris en charge par le DLA mais nécessite un engagement et une implication des dirigeants associatifs.

Le principe de travail du cabinet qui sera sélectionné au regard du diagnostic est le transfert de compétences (faire « avec » et non « à la place de »).

Pourquoi faire appel au DLA ?

  • Professionnaliser les pratiques
  • Renforcer les atouts de la structure
  • Aider au changement
  • Soutenir les projets , développer l’activité
  • Consolider la dynamique associative
  • Mettre en relation les initiatives territoriales
  • Motiver ou remotiver les équipes de bénévoles et de salariés

Quels avantages ?

  • La prise en charge intégrale des prestations pour l’association,
  • Une procédure personnalisée,
  • Un accompagnement de proximité,
  • Des intervenants et des experts sélectionnés pour leurs compétences et leur connaissance du milieu associatif, au prix du marché,
  • Un soutien jusqu’à la mise en œuvre du plan d’action,
  • Une possibilité de mise en relation directe avec des financeurs.

Engagements réciproques

L’ADIL :

Respecte les valeurs et les projets de l’association, l’engagement des bénévoles et le travail des salariés,

Assure la confidentialité des informations qu’elle reçoit.

L’association :

Garantit, par son implication dans le dispositif, la réussite du plan de consolidation de ses activités.

Quel coût ?

Gratuit pour l’association car l’appui est pris en charge dans sa totalité par les partenaires financiers du DLA : l’action DLA 94, est financée par le Conseil Général du Val de Marne, la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Val de Marne (DDTEFP), la Caisse des Dépôts et Consignations, la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports du Val de Marne (DDJS), la Direction Régionale de la Jeunesse et des Sports d’Ile de France et le Fonds Social Européen.

Le DLA dans le Val-de-Marne

C’est depuis 2004 et chaque année :

  • entre 70 et 90  associations qui bénéficient du DLA .
  • entre 1500 et 2500  emplois concernés dans les associations ayant bénéficié du DLA

Associations par domaine

Le DLA au niveau national

Depuis 2002, le réseau des DLA – 114 DLA assurent aujourd’hui la couverture nationale du territoire – a apporté un appui à environ 9000 structures dont 7500 (85%) ont bénéficié d’au moins une ingénierie individuelle ou collective […]. Ces structures emploient plus de 71 000 salariés.