Un questionnement sur votre avenir professionnel ?
Sur une nouvelle orientation ?
Le Bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre carrière et votre situation personnelle pour faire les bons choix pour la suite de votre parcours professionnel.
Les bilans de compétences proposés par le pôle spécialisé dans l’évolution professionnelle de BGE ADIL, sont le fruit d’une expérience de plus de 40 ans d’expertise dans la conduite de projet à la création d’entreprise.
Logique de pilotage de projet, leviers pour stimuler une idée, ressources motivationnelles à mobiliser : les bilans s’appuient sur une dynamique de réflexion et un accompagnement spécifique visant à valoriser les atouts et faire levier sur les motivations du bénéficiaire pour trouver un équilibre entre vie personnelle et activité professionnelle.
Le bilan de compétences TRANSITION
Faire un point et réfléchir à la suite de mon parcours professionnel ? Changer de métier ? Transférer une passion personnelle en activité professionnelle ? Identifier une formation pour compléter mes compétences ?
Le bilan TRANSITION est conforme au cadre légal et aux règles du Bilan de compétences définies par le Code du travail (Art. R. 6313-4)
Comment se déroule le bilan de compétences TRANSITION ?
Quels sont les objectifs du bilan de compétences TRANSITION ?
Trois phases réglementaires :
Phase d’investigation : analyse interne
Phase d’investigation : analyse externe
Phase de conclusion : mise en œuvre
Comment s’inscrire au bilan de compétences TRANSITION ?
01 45 80 51 55
RENDEZ-VOUS