Envi : une formation gratuite pour les femmes entrepreneures en Île-de-France

Profitez d’une opportunité unique de formation gratuite à l’entrepreneuriat pour les femmes, proposée par Envi, l’école d’entrepreneuriat et de vente fondée par Catherine Barba.

Soutenue par la Région Île-de-France, cette initiative offre un accompagnement de 3 mois, 100 % en ligne et gratuit, pour aider les femmes à oser lancer leur activité ou à accélérer leur projet indépendant.

Pourquoi participer au programme Envi ?

Ce programme est conçu pour renforcer la confiance en soi, l’énergie et l’audace, des leviers essentiels pour entreprendre. Il est complémentaire aux parcours en présentiel proposés par BGE ADIL, qui accompagnent la structuration et le développement de projets entrepreneuriaux.

Pour qui est cette formation gratuite ?

• 30 femmes résidant en Île-de-France
• Prêtes à se lancer dans l’entrepreneuriat ou à faire grandir leur activité indépendante
• Motivées à rejoindre une communauté dynamique de créatrices d’entreprise

Au programme (octobre → décembre 2025)

• Coaching « Confiance & Énergie » animé par Catherine Barba
• 12 ateliers collectifs en ligne et en live, pratiques et motivants
• 3 mois d’accès à la communauté Envi, pour créer un réseau solide et inspirant

Informations pratiques

• Durée : 3 mois, dès le 1er octobre 2025
• Format : 100 % en ligne, accessible facilement
• Coût : gratuit, grâce au soutien de la Région Île-de-France
• Date limite des candidatures : 23 septembre 2025

👉 Vous êtes une femme entrepreneure francilienne ? Ou vous connaissez quelqu’un qui pourrait bénéficier de ce programme ?
Candidatez ici ou transférez cette information à une entrepreneure de votre réseau.

Newsletter de Septembre de la DRIEETS 94

Comme chaque mois, la DRIEETS 94 vous relaie dans sa newsletter les informations essentielles à retenir pour les entrepreneurs. Voici un résumé pour le mois de septembre 2025:

Aides et financements pour les entreprises

Plusieurs appels à projets sont en cours, notamment dans le cadre de « France 2030 » :

• Dispositifs médicaux numériques : Des subventions sont disponibles pour les projets ciblant la santé mentale, le bien-vieillir, ou les dispositifs médicaux respectueux de l’environnement.
• Technologies agricoles et agroalimentaires : Des financements sont proposés pour les prototypes de machines agricoles innovantes intégrant des technologies numériques, et pour des projets visant à renforcer la résilience des filières agroalimentaires.
• Industrie automobile et décarbonation : Un dispositif soutient les investissements des sous-traitants du secteur automobile pour la production de véhicules électriques/hydrogène et la décarbonation industrielle.
• Autres secteurs : Des aides sont également en place pour la transition numérique de la culture, la prévention en santé, ou encore la production de chaleur à partir de biomasse.

Fiscalité et obligations légales

• Crédits d’impôt : Il existe un crédit d’impôt pour les investissements dans l’industrie verte, ainsi que pour les entreprises qui soutiennent les frais de garde des enfants de leurs salariés.
• Nouveautés réglementaires : Des mises à jour sont à prendre en compte concernant l’accessibilité des produits et services, la gestion des invendus non alimentaires, et la procédure de saisie sur salaire.
• Formalités : Les entreprises peuvent désormais obtenir une attestation d’immatriculation au Registre National des Entreprises (RNE). De plus, l’identification et la déclaration des bénéficiaires effectifs sont devenues des obligations légales strictes, et une erreur peut entraîner la radiation d’office de votre société.

Santé, sécurité et relations sociales

• Prévention des risques : L’INRS propose des ressources pour la prévention des accidents du travail et des risques liés aux postures sédentaires. Des outils sont également disponibles pour comprendre et prévenir le burn-out et les risques psychosociaux. ¹⁰
• Emploi et recrutement : Un guide est disponible pour les employeurs concernant l’apprentissage et l’emploi des personnes en situation de handicap. Des initiatives visent également à valoriser l’emploi des travailleurs de plus de 50 ans.
• Gestion du personnel : La newsletter rappelle les règles essentielles sur les heures supplémentaires et détaille les avantages pour les entreprises d’offrir des chèques-vacances ou des titres-restaurant à leurs salariés.