La newsletter d’octobre 2023 de la DRIEETS 94 couvre divers sujets importants, axés sur le soutien à l’emploi et à l’activité économique et vous offre un aperçu détaillé des initiatives et des ressources disponibles pour les entreprises et les professionnels, soulignant l’engagement continu de la DRIEETS en faveur du développement économique et de l’emploi.

Voici un résumé des principaux points abordés :

1. Transition Numérique et Sobriété Énergétique : Lancement de l’appel à projets « Tech4Transition », financé par l’État et SFR, pour soutenir les startups et PME/PMI innovantes dans le numérique, en vue de réduire leur empreinte énergétique.
2. Accessibilité : Introduction du Fonds Accessibilité, avec une enveloppe de 300 millions d’euros sur 5 ans pour aider les établissements à financer des travaux de mise en accessibilité.
3. Accompagnement/Formation en Ressources Humaines : Renouvellement du dispositif d’appui RH pour les petites entreprises, offrant des services de conseil en gestion du personnel, recrutement, droit du travail, etc.
4. Développement des Entreprises : Présentation d’Entrepreneur#Leader, un dispositif de la Région Île-de-France pour soutenir les entrepreneurs dans la création ou la reprise d’entreprises.
5. Sécurité Numérique : Mise en lumière des risques tels que le phishing, les vols de mots de passe, et conseils sur la prévention des cyberattaques.
6. Collecte des Données des Salariés : Information sur les règles encadrant la collecte de données par les employeurs.
7. Événements : Annonce de la Semaine de l’Industrie 2023, visant à promouvoir les métiers industriels auprès des jeunes et des demandeurs d’emploi.
8. Coopération avec les Lycées Professionnels : Présentation d’une nouvelle alliance entre le lycée professionnel et l’entreprise, initiée par la ministre Carole Grandjean.
9. Taxe d’Apprentissage : Ouverture de la plateforme SOLTéA pour la répartition du solde de la taxe d’apprentissage.
10. Prévention des Accidents du Travail : Focus sur la prévention des accidents pour les jeunes et nouveaux embauchés.
11. Prévention des Conduites Addictives en Milieu Professionnel : Introduction du dispositif Prev’Camp pour aider les entreprises à prévenir les conduites addictives.

Retrouvez ci-dessous la newsletter au complet :