Jusqu’au 31 décembre 2016, les TPE et PME qui embauchent ou transforment un CDD en CDI, bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat concerné, soit 4 000 € au total.

Cette aide est réservée aux entreprises de moins de 250 salariés et s’applique pour une nouvelle embauche ou la transformation d’un CDD en CDI, pour un salaire inférieur ou égal à 1.3 fois le SMIC.

Il peut s’agir d’une embauche en CDI ou en CDD d’une durée supérieure ou égale à 6 mois. Les contrats de professionnalisation de 6 mois ou plus sont également éligibles.

Cette aide est également cumulable avec les autres dispositifs tels que le CICE, et le Pacte de responsabilité et de solidarité. Cette aide est offerte pour toute embauche réalisée avant le 31/12/2016.

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